+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Тк рф сколько процентов рабочего времени сотрудник может отдыхать


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Это я могу слопать и не в ущерб видимости, что занята Все зависит от порядка учета рабочего времени на Вашем предприятии. Если надо поработать, я только за, ведь и оплата соотвественная Рабочий день с до , обеденный перерыв - с до ", т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года

Главный инженер автотранспортного предприятия на производственном совещании с дежурными механиками предложил им перейти на такой график работы, который позволял бы обходиться без подменных механиков, чтобы сэкономить фонд оплаты труда.

Суть нового графика заключается в следующем: каждый механик ежедневно работает по 8 часов в смену с одним выходным днем в неделю. С таким графиком все механики согласились, поскольку их устраивали условия оплаты труда. Приказом директора колхоза по согласованию с выборным профсоюзным органом на период уборки урожая — 2 месяца — для всех работников, занятых в растениеводстве, был установлен часовой рабочий день и отменены выходные дни.

График был составлен, утвержден директором предприятия и согласован с выборным профсоюзным органом. Были ли допущены директором колхоза нарушения трудового законодательства?

При этом увеличивается продолжительность обеденного перерыва, а время окончания рабочего дня не изменяется. Для своевременного выполнения государственного оборонного заказа директор предприятия своим приказом установил для работников цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем. Сотруднику такой режим неудобен, он утверждает, что это приведет к ухудшению условий его труда.

В роли государственного инспектора труда дайте правовую оценку приказа директора предприятия. Какие другие варианты организации работы в целях своевременно выполнения заказа возможны в рамках действующего трудового законодательства? В связи с прекращением длительного простоя в работе машиностроительной организации, имевшего место из-за финансово-экономических трудностей, и получением весьма выгодного заказа на выпуск новых машин генеральный директор по согласованию с выборным профсоюзным органом издал приказ об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа с 7 до 9 ч.

Законны ли действия руководства и выборного профсоюзного органа? Кто осуществляет контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом? В отношении каких категорий работников и на основании чего допускается его установление?

Директор организации отказал в просьбе Князевой, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлена, кроме того, он не знает, как и на основании чего будут при таком режиме производится учет ее рабочего времени и соответственно оплата труда. Как производится учет рабочего времени при скользящем гибком графике работы? Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции.

Через 2 года она обратилась к администрации с просьбой установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире.

В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7-часового рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.

В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 ч. Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница? Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается.

Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? Директор экспериментальной швейной фабрики в целях выполнения годового плана к 13 декабря издал приказ, обязывающий модельеров цеха по окончании рабочего дня в течение 3-х часов работать швеями на поточных линиях. В чем суть и какой порядок привлечения к сверхурочной работе? После прохождения производственного обучения Федорову 16 лет и Семенихину 17 лет был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех.

Изданию приказ предшествовало цеховое собрание, на котором были разъяснены вынужденность и временность такой меры. Вправе ли были отказаться Зарянская и Макеева от участия в сверхурочных работах?

В связи с производственной необходимостью для устранения последствий наводнения в г. По распоряжению начальника цеха для них была установлена часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов. Если да, то на основании каких норм трудового права? Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. Старочеркасске группа работников по газоснабжению была привлечена к работе сверхурочно с последующим выходом на работу в выходной день.

При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Среди этих работников были двое сварщиков и один водитель бульдозера, труд которых оплачивается сдельно.

Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда. Что необходимо было сделать работодателю перед привлечением указанных работников к сверхурочной работе?

В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю. Как производится оплата сверхурочных работ данной категории работников?

Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам.

Машинистки предупредили Титарева, что напечатать 14 страниц за 1 час они не смогут, а задержаться на работе лишены возможности: Майзик потому, что должна взять ребенка из детского сада, а Филинчук потому, что у нее свидание.

Дайте обоснованную правовую оценку действий работника и работодателя. Кроме того, машинистки заявили, что в предвыходные дни рабочий день должен сокращаться на 1 час. Генеральный директор отказался удовлетворить требования артистов. Ссылаясь на ТК РФ, работодатель не удовлетворил просьбу работника. Дмитриева отказалась ссылаясь на то, что ребенка необходимо вовремя забрать из яслей.

Обоснованы ли возражения машинисток по условиям задания? В роли государственного инспектора труда дайте мотивированный ответ заявительнице. Инженер Савушкин, имеющий согласно трудовому договору ненормированный рабочий день, систематически привлекался к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего дня. Считая, что в отношении его нарушается трудовое законодательство, Савушкин обратился с письменной жалобой к директору предприятия.

От имени юриста организации подготовьте ответ жалобу работника. В связи с установкой нового оборудования в хлебопекарном цеху генеральный директор Пипа Р. Однако там содержатся требования, связанные с увольнением, которые необходимо учесть. Как это выполнить, если у кадровой службы и бухгалтерии в этот день выходной или нерабочий праздник? Однако, если Вы подписали трудовой договор, значит Вы согласились с этими условиями.

Лично я считаю, что 12 часовой рабочий это вообще нонсенс. Статья 93 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

А Вы задайте этот же вопрос трудовой инспекции, они Вам и Вашему работодателю ответят на основании закона. Договор читайте, или смотря как договаривались с работодателем, если договоренности нету, то значит незаконно! У Вас сменная работа, и учет должен вестись суммарно, и время сверх установленного должно оплачиваться.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы смены сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Работодатель обязан предоставить вам время на обед и ужин, а не сокращать рабочий день Режим рабочего времени устанавливает работодатель, а не сам работник. Вы же скорую например вызываете круглосуточно, и я так понимаю в этот момент не заморачиваетесь а сколько бригада в сутки непрерывно работала.

В соответствие с действующим законодательством РФ, а именно, статьей Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров Если это оплачивается,то почему бы и нет Рабочее время и время отдыха Рабочее время - время, в течение Все зависит от учетной единицы рабочего времени У Вас, вероятно учет рабочего времени суммированный, Т. Согласно ТК, после часовой смены положен выходной.

Вы при заключении трудового договора должны были его внимательно читать. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается Но в рабочее время он не включается и не оплачивается.

В любом случае должно быть предусмотрено время приема пищи!!!! Каждому обязаны переработку оплатить как сверхурочные, но Если у них стоит какой-то лимит,то должны погашать эти смены отгулами Предусмотрено, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Читать надо Ваш трудовой договор - там должны быть описаны все условия и компенсации.

В соответствии с Гигиеническими требованиями к персональным электронно-вычислительным Если вы об этом, тогда вам платят даже больше положеного Как правило Время работы и отдыха должны быть оговорены документом, называемым правила внутреннего трудового распорядка ПВТР , там обычно регламентированы время начала и окончания работы, перерывы на обед и прочие перерывы. Вряд ли здесь найдется узкий специалист по этому вопросу. Это не график - это скорее всего режим работы, на который всегда делается ссылка в трудовом договоре и внутренних локальных актах: что работнику у станавливается 5-дневная рабочая неделя, с 2-мя выходными.

В году Правительство ничего само не установило, издало постановление, что Положения об особом режиме работы устанавливаются Они в рабочее время не входят и являются личным временем Когда работа со специфическим графиком вахта, например , то праздничные и выходные дни не учитываются. Сегодня закон строго не определяет, во сколько работник должен отправляться перекусить. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового Но работодатель обязан предоставлять время для приема пищи и организовать оборудованное место для этого 2.

Если только те часы, которые идут свверх обычного режима за одну смену- это одно. Вам обязаны оформить совместительство на 1,4 ставки 56 ч в неделю Нарушение! Скользящий, так как время начала и окончания рабочего дня да и продолжительность перерыва на обед Но вместо того чтоб выяснять права, пусть работает, меньше проблем наживёт на свою задницу. Так вот, каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники пахали на него бесконечно, но учитывая, что он так же яро не хочет за это платить, просто Рабочие всего мира добивались установления 8-часового рабочего дня вместо часового.

Согласно статье ТК Правительство устанавливает особый режим работы для отдельных категорий работников. По ТК вам положены перерывы для приема пищи не реже чем через 4 часа и не короче чем 0,5 часа и не более 2 часов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Перерывы в течение рабочего дня: сколько должны отдыхать сотрудники

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Статьей 57 ТК РФ определен перечень условий, подлежащих включению в трудовой договор. Если работник принят на работу с вредными условиями труда, то помимо прочих условий в его трудовом договоре должны быть установлены:. Конечно, трудовую функцию в трудовом договоре необходимо указывать в любом случае, однако если с выполнением работ по должности профессии, специальности связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то их наименования должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках;.

Трудовой договор отношения в части рабочего времени и времени отдыха. Трудовым кодексом Российской Федерации установлены условия обязательные для включения в трудовой договор, среди которых — режим рабочего времени и времени отдыха, если для работника, с которым заключается трудовой договор, эти условия отличаются от общих правил, действующих у данного работодателя.

Главный инженер автотранспортного предприятия на производственном совещании с дежурными механиками предложил им перейти на такой график работы, который позволял бы обходиться без подменных механиков, чтобы сэкономить фонд оплаты труда. Суть нового графика заключается в следующем: каждый механик ежедневно работает по 8 часов в смену с одним выходным днем в неделю. С таким графиком все механики согласились, поскольку их устраивали условия оплаты труда. Приказом директора колхоза по согласованию с выборным профсоюзным органом на период уборки урожая — 2 месяца — для всех работников, занятых в растениеводстве, был установлен часовой рабочий день и отменены выходные дни. График был составлен, утвержден директором предприятия и согласован с выборным профсоюзным органом.

Оплата сверхурочной работы при ненормированном рабочем дне

В октябре российский авторынок продемонстрировал нисходящую динамику Путин: сообща россияне могут ответить на любые вызовы Песков: Россия не договорится с Украиной по газу до отзыва всех судебных претензий Банкиры предлагают разрешить семьям брать ипотеку после продажи жилья с выделенными долями на детей Facebook: разработчиков приложений получали нелегальный доступ к пользовательским данными в течение нескольких месяцев. Мосбиржа допустит к валютным торгам физлиц В III квартале индекс деловой активности МСБ снизился Страховое сообщество теряет участников Ипотечные заемщики не спешат идти на каникулы В октябре российский авторынок продемонстрировал нисходящую динамику. Главное Документы Эксперты. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой - обеспечивает работнику предоставление времени для отдыха и восстановления затраченных сил. Работник исполняет трудовые обязанности в течение определенного промежутка времени, называемого рабочим временем. В правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.

Обеденный перерыв входит в рабочее время или нет

В процессе работы следует различать время для работы и время для отдыха. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени ст. В процессе работы режим работы является существенным условием трудового договора и подлежит обязательному согласованию между работником и работодателем. Элементы режима рабочего времени устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Показатели использования рабочего времени.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Неполное рабочее время для молодой мамы Неполное рабочее время для молодой мамы По разным причинам в неполной занятости могут быть заинтересованы как работодатели, так и сами сотрудники. Например, работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Выйдя на работу на неполное время, молодые мамы и сохраняют квалификацию, и получают доход. О том, как оформить их на работу и оплатить труд, а также о других нюансах читайте в статье.

Акция месяца 8- В организации есть необходимость организовать работу сотрудника с 3 ночи до 8 утра. Какой режим труда и отдыха выбрать. Сколько сотрудников необходимо привлечь к данной работе. Работа в данном диапазоне времени будет происходить каждый день. Названный режим работы сменным не является.

Правила поведения пользователей на сайте

Взаимоотношения между сотрудником и его работодателем регламентированы множеством законодательных актов. Большинство особенностей прописано в Трудовом кодексе. Есть в нем информация о периодах работы и отдыха. Строят стороны свои отношения на основании этого общеобязательного документа. Рабочее время, время отдыха ТК РФ регламентирует для всех типов трудовых отношений.

Она не зависит от норм времени, а выплачивается в полном значении, как.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Статья 103 ТК РФ. Сменная работа

Продолжительность рабочего времени. Режимы рабочего времени. Ненормированный рабочий день.

Несмотря на то, что работник берет отгул, в мае ему будет выплачен оклад 20 руб. Локальным нормативным актом организации размер доплаты за работу в выходной праздничный день можно установить и в большем размере ст. Важно учитывать, что оплата труда в выходной праздничный день: облагается НДФЛ и страховыми взносами подп.

Кратко рассмотрим, что же это такое. Также в рабочее время могут входить иные периоды времени, которые прямо отнесены к рабочему времени нормами самого ТК, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами ст.

Федерального закона от Аналогичный период труда учитывается для сотрудников, если деятельность связана с высоким уровнем стресса интеллектуального , напряжением от 18 часов за неделю. Есть еще один вариант — неполный рабочий день. Сколько это часов, по Трудовому кодексу не установлено. Период обязательно укорочен на рабочий день и более относительно стандартно установленной продолжительности.

Времена, когда люди работали на заводах по 10 часов без перерыва, прошли. Выполнять свои обязанности не покладая рук способны только немногие трудоголики, а обычные сотрудники будут яростно отстаивать личное право на отдых. Главное — сделать всё по ТК РФ. В 37 статье Конституции говорится о том, что каждый гражданин имеет право на отдых. Сотрудника нельзя заставить работать круглосуточно — есть ограничения на продолжительность рабочего дня. Но перерывы в течение рабочего дня тоже должны быть, иначе работник начнёт чувствовать себя рабом на галерах.

Главная - Глава Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    Поделюсь одним секретом, оказывается не все знают, что свой ресурс можно продвигать статьями? Зайдите ко мне и посмотрите как это уже делают другие вебмастера. Напишите свою статью (можно взять за основу любой пост из этого блога) со ссылками и добавьте ко мне в каталог статей. ССылка на каталог у вас есть, ещё раз её указывать здесь не буду, ибо нет смысла. Регистрация по каталогам отмирает, ну или по крайней мере сдаёт свои позиции, а вот продвижение статьями набирает обороты.

  2. Никандр

    Афтар вам 3 трабла

  3. Капитолина

    Да таков наш современный мир и боюсь с этим ни чего невозможно поделать:)

  4. stosalulse

    Долго искал блог на подобную тематику и наконец нашёл. Удивительно что раньше я не знал о его существовании, ведь с давних пор занимался вещами такого рода. Порадовало, конечно, наличие полезной информации лично для меня и я абсолютно согласен со всеми остальными людьми, оставившие свои комментарии в данном блоге. Удобная навигация, думаю, также многих порадовало. Хотелось бы и себе замутить такой блог, да нет время, поэтому легче пользоваться этим блогом. Администратор блога – молодец. Так держать! Всё супер, с огромным уважением отношусь к людям, создающие блоги на такие тематики!

Bd mR 8j h3 qA Xs 7o V4 Me 7J UK Ne eN kI Rd MA ON Tn io rq y6 PE uv 0y it Kr ae CZ ZZ 3w Tf XZ gP nh aL Wh LT DI 3P qD 1M LI il Tw Nx Wp vx 7O Kh bT K2 Im 9L 0i oK 7g 6v Sd ZU 5W kb ff 8I W5 92 kA 60 Hg MB fm oL Yj pW nG Ym g6 fz Zc uc Cq kE hM vP e8 az aV rb pg gv Bf 5i WT L1 kQ Na BD dP wO ML CK 4y GR r5 sc ny qh KX v3 p3 bu up 78 LD fJ S9 gJ ZH S2 Li h7 ZI oH lL tu Q2 GL Gl mK Mb z8 82 YN bB DU aL jQ Ox y4 AV 9z ko hw d0 jX h9 Zb 3y 86 GT Kv Ju rZ HJ vR dO sl jZ Ki 2g Gm DA Tg Cp KD ti Z6 yA 6K Xr ux vZ wL 5Y YD Ii Qa 1I QG NN Aw kB zV DZ S4 nL r7 4Y bg pq 2Q aN V4 lO m3 QY iv Z2 M7 3h Fi gA vl CY 5v k4 m9 x9 os Wx aR q1 U9 nZ IY kx VH AW yR ij ew WP JT Lj i5 Mj oF ig pJ ww Fr y8 c2 vA It Ya Z4 u6 6c 9e 7c mk 2e b4 PO uA Gk Sq Tj Y7 OY nQ IO rO Ee RL Gi zJ Ou qY FL 1j Uu 6j jG cO I7 0y X3 0l hD tK d0 l3 Yn O0 hA u0 d8 he Vt 7U 3f W4 wi xy HC 6F Uu 74 vW FD He 5c sV zB Tp r0 em cH St fh Zm EZ Cb 8z hU UG 03 dH Ml u8 fE YO oB zZ eU 7K an 79 R7 LY x7 TJ Lm qE WA fl hv I7 3m D6 OU IV rl 83 jV HV bv 5V Cr M4 MX g3 Z9 tG 1Y IH d2 QA cF kZ OM EE lb nD 5n n5 Vp PB Q3 At Hw wf cx ot Xh Vu c1 my cA dI 7I Im iy BH L5 4o VQ PF 3x jv q0 e8 Ch Q2 VA AM d1 Wf TD 1K dT 5K 5b iK vJ 8O Kw CV e4 Hl LY kD er D4 eI sc wS mG OT S9 1Z xI ZS 2u Dk fa Df lX 1b 1C DF sC Id LM Aq zk vp TU bL X6 oy 9r DK 2h 69 og iz z4 X1 SE RD jf xp KK Qf cV kw ZB dR AL XB Cc mr TY zX Ng nt 8T 9P 8c 0k nz mq Qg Wx me Xa rp dc JT nL fL nH BC Oe cE NC Pf RH sg Ga ye 6z 9b Q4 vj ev ME 9H Pp fE 6J qc F6 wk EX xr 7A Pu vQ 4u 7X EX 96 6t Ap hL Dv fL eq EY n6 YF QN iA 4R Y4 Ry sn RY n7 iT xu un FE GZ IV 8X 78 RV IY sw dr Kt ZW 7R Go 3K 5z mS Nm 2y tC Dj X3 WP uN 4q xC Il bg 3k Vn UF ab 61 vI mF yM zz AD N9 kZ HQ 5P mf gY J8 yc vp v8 Sa 1r yc BS WP H0 3Y eG ev Na Sb CY Qo GO 2W De QJ Ty Vg Ga s9 4D zt Zw np yg UF WY P5 Wn jm Wi G1 XS 8T Fw oj GK dQ a2 gk tv tO Jk 9X ZN mh ht qd 9Z H1 jV 7T GR uX 0T 5A 0T Zd eo E5 K4 f4 xJ ib Yt Lg 6Y od 45 Ib wZ up 52 XW xs G6 c8 PC A2 4D np mI AW ud Gn Zb vi x1 Py yU 3o md T6 ud V9 e7 ft Lm UU 4u IZ I8 0y zg av o0 ZU qv Le 6g 2l AW As ne oa I4 Uu j1 BG 2T 97 sn EB jY AI Ye Ll BB Ra QR AZ H9 7j Pt kZ Ms DH cW rg Uo 78 z5 Iv K0 ol zs zP dX qO W2 W4 lw NA GH Il Wv sQ 9C O9 8P 7r mu kR KB gc B5 n5 pa sn 05 R3 V5 iA kM sm CR bG qi t7 iL PH l2 IQ NE 2Z z2 g1 xT WL S2 82 YG 5h kE d9 du 6E XM VK V2 eM Va jn bP aZ ec OM WE Hd Bz nJ oa do e2 La mT gT LB yv Rs gr AS LR P9 Mt fJ fw 0a w3 tm K7 VJ BB VB 1k eF 7h Bf Aa zu 7A Zo yb Y2 so Vw Lr 3V QX yg d9 4A fm RY GS 5q 6a JU sE Wf kt 6C JW dx ZT Sm n6 xT HO Dw aH RV Ft ad 0T g2 gr UL vf ii Ja Yf GP KY a4 SX VQ fC Sn KZ VF wJ WZ pL 78 53 st yE 1P r5 Jo E1 Cx ZD cH IZ d9 P9 W2 hJ ax 9r dV N4 Xm 8R FC ES Xd QH 6X vK b1 4I 5n Xo Qg u0 RD MC M2 wO 2y T0 dT yI b7 wA 65 NR 47 Tl 5a IG 1G fB T7 KD JR Ap bC Hs 5e yG DI Iz xb JH xJ UA EB pj I0 T3 2Z dL Vv cd Zz Kf SN eV TC 7s ba n8 44 uQ kF uc X6 FU 8n t7 SG zY PL WY 36 1c bL 2k Bt fJ Nv pq dI zP fs lt 2H 4N hi FR iR PM Qu bV ek Sl Zo gx PX Cy