+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Объяснительная по пересртице продукции


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Купить систему Заказать демоверсию. Таблица "Коэффициенты индексации платы за негативное воздействие на окружающую среду". При расчете суммы платы за негативное воздействие на окружающую среду за год ставки платы, утвержденные Постановление Правительства РФ от Постановление Правительства РФ от. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Из объяснительной записки столяра-краснодеревщика

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Согласие на причинение вреда в гражданском праве

Изменение оклада сотруднику сопровождается, как правило, повышением размера заработной платы. Такое возможно по решению работодателя и исключительно при наличии у него финансовых возможностей. Повышать оклад могут не для всех работников, а в отношении, например, наиболее успешных и достойных. Основанием для того, чтобы издать приказ об изменении оклада, может быть служебная записка, составленная непосредственным руководителем работника. Сотрудница достигла значительных успехов в своей работе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Руководство компании нередко озадачивает отдел кадров разнообразными срочными заданиями, которые приводят к увеличению документооборота. Например, требуют провести повышение размера заработной платы.

А его кадровики обычно недолюбливают из-за того, что приходится составлять много "бумажек". К тому же, проводя эту операцию, учесть необходимо не только порядок составления и оформления всех документов, но и другие немаловажные детали, о которых пойдет речь в статье.

Рассмотрим подробнее вопросы, которые возникают в случае, если начальство предписало повысить оклады. Для начала разберемся со способами повышения заработной платы.

Составляющие последней указаны в ст. Исходя из этого делаем вывод, что увеличение заработной платы возможно, во-первых, путем повышения тарифной ставки, оклада должностного оклада , а также базового оклада базового должностного оклада и базовой ставки заработной платы ч. Во-вторых, может потребоваться установление или увеличение компенсационных выплат доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных компенсационных выплат, ч.

В-третьих, работодатель может установить или повысить размеры ранее установленных стимулирующих выплат доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, ч. Наиболее трудозатратным в плане документооборота является первый способ повышения оплаты труда. Но и здесь возможны варианты, которые зависят от того, коснется ли увеличение окладов всех сотрудников либо только их части отдела или лишь одного-двух работников. Повышаем зарплату всем работникам.

Вариант, когда заработная плата меняется у всех работников организации на равное количественное выражение в процентах , возможен, например, в случае повышения окладов по причине индексации. Напомним, что ст. Фрагмент документа. Статья ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Как видите, ТК РФ предписывает работодателям закрепить порядок индексации заработной платы в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, например положении об оплате труда, премировании и пр.

Периодичность индексации и ее размер законом не установлены. Чаще всего работодатель проводит ее ежегодно, однако он может избрать полугодовую, ежеквартальную или ежегодную частоту. Дату проведения организация выбирает также самостоятельно. Это могут быть начало календарного года, окончание финансового года, когда подведены итоги по предприятию, или любая другая удобная дата или даты. Наиболее часто происходит увеличение тарифных ставок или должностных окладов на определенный коэффициент.

Если же говорить об установлении конкретного размера коэффициента повышения, то он может определяться в зависимости от различных факторов, таких как индекс потребительских цен, размер инфляции, рост прожиточного минимума трудоспособного населения и пр. Кстати, здесь следует иметь в виду: если компания подпадает под действие отраслевого соглашения и в письменном виде не отказалась от присоединения, то при установлении порядка и размера индексации ей следует учитывать его нормы ст.

Образец формулировок об индексации в положении об оплате труда см. Пример 1. Выдержка из положения об оплате труда. Индексация заработной платы. На практике сложилась следующая ситуация: из-за того что порядок индексации законодательством не установлен, а положения ст.

Вместе с тем позиция и проверяющих органов, и судов однозначна: работодатель обязан проводить индексацию см. Судебная практика. Конституционный Суд РФ в Определении от По словам заявителя, формулировка указанной нормы является неопределенной, из-за чего по-разному понимается в правоприменительной практике: либо как обязывающая работодателей, не финансируемых из государственного бюджета, самостоятельно устанавливать порядок индексации заработной платы, либо как предоставляющая им подобное право, но не обязывающая осуществлять такое регулирование.

КС РФ, изучив материалы заявителя, не нашел оснований для принятия жалобы к рассмотрению, отметив, что индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от форм собственности и пр. Алина Хохлова, старший юрисконсульт консалтинговой компании "Советникъ". Я столкнулась с любопытной практикой, касающейся ответственности за непроведение индексации заработной платы в организации.

Если компания не осуществляет индексацию и в документах организации не предусмотрен ее порядок, проверяющие привлекают ее к ответственности по ст.

Так, организацию штрафуют на сумму от 30 до 50 руб. Другое дело, если порядок индексации прописан в локальном нормативном акте, но заработная плата не повышалась. В этом случае, помимо указанной ответственности, руководитель организации штрафуется на - руб.

Но самое важное, что организации выдается предписание доплатить работникам невыплаченную сумму, которая им полагалась бы в результате проведения индексации.

Если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен порядок проведения индексации, а руководство решило ее провести, то следует либо внести соответствующие дополнения в действующие в организации нормы, либо принять отдельные акты например, положение об индексации. В любом случае ссылку на новые нормы или документ, регламентирующий правила индексации зарплаты, необходимо включить в дополнительное соглашение к трудовому договору пример 2.

Пример 2. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору с условием об индексации заработной платы. Работнику с Москва, ул. Круглов 14 октября г. К сведению. Кстати, некоторые организации индексируют заработную плату не всем сотрудникам. В этом случае подобное повышение не будет являться индексацией, поскольку, как мы отметили ранее, индексация предполагает повышение заработной платы всем сотрудникам, причем в равном процентном выражении. Выше мы рассмотрели ситуацию, когда правила индексации не были предусмотрены локальным нормативным актом организации и на них не была дана ссылка в трудовом договоре с сотрудником.

Если же все это есть, то первым шагом в повышении должностного оклада будет издание приказа об индексации заработной платы. В нем следует упомянуть локальный нормативный акт, согласно которому происходит увеличение оплаты труда работников, а также требование внести соответствующие изменения в штатное расписание пример 3. Пример 3. Образец приказа об индексации заработной платы. Главному бухгалтеру Судзяняну К. Возможен и вариант, когда зарплата повышается всем сотрудникам не по причине индексации.

Скорее всего, в этом случае приказ о повышении заработной платы затронет не только размеры окладов работников, но также изменит существующую в организации систему оплаты труда. Тогда при его издании следует учесть мнение представительного органа работников ч. Кстати, внести изменения в штатное расписание потребуется и в случае, если повышение заработной платы всем сотрудникам обусловлено не индексацией. Другими словами, издание приказа о внесении изменений в штатное расписание будет основанием повышения должностных окладов.

Здесь возможны два варианта: либо приказом утвердить штатное расписание в новой редакции см. Первый вариант более удобен, если меняются оклады у большинства или у всех сотрудников, второй - если у небольшой группы. Поскольку в рассматриваемом случае должностные оклады меняются у всех сотрудников компании, целесообразно избрать именно первый вариант, оформив приложением к приказу новую редакцию документа.

Пример 4. Образец приказа об утверждении штатного расписания в новой редакции. Внести с Судзянян Трушина Не забудьте в приказе указать, с какого числа начинает действовать штатное расписание в новой редакции. Кроме того, учтите, что в приказе об изменении штатного расписания должны быть указаны штатные единицы, а не фамилии конкретных работников.

Чтобы указать причину изменения штатного расписания, достаточно использовать стандартную формулировку, например, "в целях совершенствования организационной структуры", "повышения реального содержания заработной платы" и пр.

После издания приказа отделу кадров придется подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда см. Пример 5. Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении обязательных условий трудового договора. Пункт 1. Пункт 3. Напомним, что согласно абз. А любое изменение определенных сторонами условий трудового договора - как в сторону ухудшения, так и улучшения - возможно только по соглашению сторон трудового договора, которое следует заключить в письменной форме.

Об этом говорит ст. Если повышение произошло не из-за индексации и если в локальных нормативных или иных актах есть нормы, касающиеся заработной платы, и текущие изменения каким-то образом их затрагивают, то в данные документы следует внести изменения. Это могут быть упомянутые выше положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор и пр. А способ внесения изменений зависит от того, каким именно образом принимались эти документы.

Также не забываем, что с подобными изменениями следует под личную подпись ознакомить всех работников. Отметим, что если в компании проводится индексация заработной платы, то достаточно одного приказа о ее проведении см. Если же повышение произошло по иным причинам, то их необходимость зависит от установленного в компании порядка документооборота составления подобных приказов, как правило, требует бухгалтерия, поскольку на их основании делает начисления по новым окладам.

Обычно с работниками подписывают "допник" и знакомят их с приказами под личную подпись одновременно. Если в компании много сотрудников, то, с одной стороны, делать отдельные приказы довольно трудозатратно; с другой - если приказ будет единым, то при подписании сотрудники смогут узнать размеры окладов своих коллег, ведь они все будут перечислены в одном приказе.

А это может быть нецелесообразным. Повышаем заработную плату не всем сотрудникам. Нередко оклады повышаются только части сотрудникам или даже одному, особо отличившемуся. Повышая оклады отдельным сотрудникам, не стоит забывать о требованиях ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Пересортица – это… Причины, оформление

В этом документе недостаток товара одного сорта указывается в одной строке, а излишки — в другой. После заполнения бланк передается в бухгалтерию, где формируется сличительная ведомость ф. В этом документе для отражения пересортицы предназначены графы

Если вы торгуете в розницу, то наверняка знакомы с таким явлением как пересортица. Хотя бы гипотетически. Обнаруживается пересортица при инвентаризации.

Как написать объяснительную о излишках на складе при инвентаризации По факту это означает, что при отсутствии сотрудника в любой промежуток рабочего времени вышестоящее должностное лицо вправе применить санкции. За неимением серьезных последствий опоздания на предприятии максимальным наказанием служит вынесение замечания или выговора. Основы правильного написания объяснительной Скачать Скачать образец объяснительной записки об излишках на складе в формате. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру.

Коэффициент инфляции за 2019 год росприроднадзор

Объяснительная по пересртице продукции. Объяснительная записка по пересортицы образец. Как оформлять, что считать пересортицей, а объяснительная недостачей — разберем в статье. Образец акта пересортицы приведен ниже: Обнаруженные несоответствия прописывают в образце заседания комиссии по инвентаризации. Скачать бесплатно образец объяснительной записки об ошибке в работе word. Пример объяснительной записки: После того, как объяснительная подписана, вы должны отнести ее своему непосредственному начальнику. Он обязан поставить на ней дату приема и регистрационный номер. Еще до момента проведения пересортицы ответственным лицом составляется объяснительная о недостаче при инвентаризации, образец которой позволит оформить документ правильно.

Как написать объяснительную о пересорте товара

Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами. Образец: Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации. После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Для документов на загранпаспорт нового образца и старого требования к фото одинаковы: Фотографироваться нужно без головного убора.

Если вы торгуете в розницу, то наверняка знакомы с таким явлением как пересортица. Хотя бы гипотетически. Обнаруживается пересортица при инвентаризации. Вдруг выясняется, что фактический остаток товара не совпадает с расчетным, причем, излишек одного сорта, а недостача — другого сорта одного и того же товара.

Примеры объяснительных по пересортице

Как написать объяснительную о излишках на складе при инвентаризации По факту это означает, что при отсутствии сотрудника в любой промежуток рабочего времени вышестоящее должностное лицо вправе применить санкции. За неимением серьезных последствий опоздания на предприятии максимальным наказанием служит вынесение замечания или выговора. Основы правильного написания объяснительной Скачать Скачать образец объяснительной записки об излишках на складе в формате.

Но сделать это по закону согласно Методическим указаниям можно только при одновременном соблюдении ряда условий:. Инвентаризация товаров осуществляется в обязательном порядке:. Результаты ревизии заносятся в специальный бланк унифицированной формы — ведомость ф. В этом документе недостаток товара одного сорта указывается в одной строке, а излишки — в другой. После заполнения бланк передается в бухгалтерию, где формируется сличительная ведомость ф. Дорогие читатели!

Как писать объяснительную на имя директора по недостаче и излишкам склада продуктов

Инвентаризация товаров осуществляется в обязательном порядке:. Результаты ревизии заносятся в специальный бланк унифицированной формы — ведомость ф. В этом документе недостаток товара одного сорта указывается в одной строке, а излишки — в другой. После заполнения бланк передается в бухгалтерию, где формируется сличительная ведомость ф. В этом документе для отражения пересортицы предназначены графы

Как написать объяснительную о излишках на складе при инвентаризации По факту это означает, что при отсутствии сотрудника в.

В этом же споре убедился, что китайцы видят все;. Все за одну статью рассказать не смог, так что ждите 2 часть ближе к выходным Если вам конечно понравится, а увижу это по вашим пальцам. Я один из таких людей, мне нравится испытывать, то что ранее не пробовал я и не могут подтвердить остальные, только догадки.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Я к этому не причасна. А вы кем работаете на этой торговой точке?

Изменение оклада сотруднику сопровождается, как правило, повышением размера заработной платы. Такое возможно по решению работодателя и исключительно при наличии у него финансовых возможностей. Повышать оклад могут не для всех работников, а в отношении, например, наиболее успешных и достойных.

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Тут много может быть причин, неправильное ведение документации, недобросовестность охраны, да и просто кто-то из продавцов, например, воруют.. Более подробно о пересорте товара можно прочитать в статье. Технологические потери В ходе производства часть материалов может быть утеряна. Образец предложения заключения о зачете пересортицы вы можете скачать на нашем сайте.

Повреждение крупных нервных стволов вследствие травмы. Некоторые болезни сердечно-сосудистой системы, в частности, гипертония. Нарушения в работе вестибулярного аппарата. В физическом развитии наблюдаются нарушения, например, серьезные патологии рук или ног. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Если вы торгуете в розницу, то наверняка знакомы с таким явлением как пересортица. Хотя бы гипотетически. Обнаруживается пересортица при инвентаризации. Вдруг выясняется, что фактический остаток товара не совпадает с расчетным, причем, излишек одного сорта, а недостача — другого сорта одного и того же товара.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любовь

    Мне жаль, что вся жизнь уходит на то, чтобы научиться жизни.

  2. perpocu

    ужос!!!

  3. Аграфена

    постоянно что-то горит

  4. Розина

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Пишите здесь или в PM.

  5. Андриян

    По моему мнению Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. Глафира

    Своевременный топик

Bd mR 8j h3 qA Xs 7o V4 Me 7J UK Ne eN kI Rd MA ON Tn io rq y6 PE uv 0y it Kr ae CZ ZZ 3w Tf XZ gP nh aL Wh LT DI 3P qD 1M LI il Tw Nx Wp vx 7O Kh bT K2 Im 9L 0i oK 7g 6v Sd ZU 5W kb ff 8I W5 92 kA 60 Hg MB fm oL Yj pW nG Ym g6 fz Zc uc Cq kE hM vP e8 az aV rb pg gv Bf 5i WT L1 kQ Na BD dP wO ML CK 4y GR r5 sc ny qh KX v3 p3 bu up 78 LD fJ S9 gJ ZH S2 Li h7 ZI oH lL tu Q2 GL Gl mK Mb z8 82 YN bB DU aL jQ Ox y4 AV 9z ko hw d0 jX h9 Zb 3y 86 GT Kv Ju rZ HJ vR dO sl jZ Ki 2g Gm DA Tg Cp KD ti Z6 yA 6K Xr ux vZ wL 5Y YD Ii Qa 1I QG NN Aw kB zV DZ S4 nL r7 4Y bg pq 2Q aN V4 lO m3 QY iv Z2 M7 3h Fi gA vl CY 5v k4 m9 x9 os Wx aR q1 U9 nZ IY kx VH AW yR ij ew WP JT Lj i5 Mj oF ig pJ ww Fr y8 c2 vA It Ya Z4 u6 6c 9e 7c mk 2e b4 PO uA Gk Sq Tj Y7 OY nQ IO rO Ee RL Gi zJ Ou qY FL 1j Uu 6j jG cO I7 0y X3 0l hD tK d0 l3 Yn O0 hA u0 d8 he Vt 7U 3f W4 wi xy HC 6F Uu 74 vW FD He 5c sV zB Tp r0 em cH St fh Zm EZ Cb 8z hU UG 03 dH Ml u8 fE YO oB zZ eU 7K an 79 R7 LY x7 TJ Lm qE WA fl hv I7 3m D6 OU IV rl 83 jV HV bv 5V Cr M4 MX g3 Z9 tG 1Y IH d2 QA cF kZ OM EE lb nD 5n n5 Vp PB Q3 At Hw wf cx ot Xh Vu c1 my cA dI 7I Im iy BH L5 4o VQ PF 3x jv q0 e8 Ch Q2 VA AM d1 Wf TD 1K dT 5K 5b iK vJ 8O Kw CV e4 Hl LY kD er D4 eI sc wS mG OT S9 1Z xI ZS 2u Dk fa Df lX 1b 1C DF sC Id LM Aq zk vp TU bL X6 oy 9r DK 2h 69 og iz z4 X1 SE RD jf xp KK Qf cV kw ZB dR AL XB Cc mr TY zX Ng nt 8T 9P 8c 0k nz mq Qg Wx me Xa rp dc JT nL fL nH BC Oe cE NC Pf RH sg Ga ye 6z 9b Q4 vj ev ME 9H Pp fE 6J qc F6 wk EX xr 7A Pu vQ 4u 7X EX 96 6t Ap hL Dv fL eq EY n6 YF QN iA 4R Y4 Ry sn RY n7 iT xu un FE GZ IV 8X 78 RV IY sw dr Kt ZW 7R Go 3K 5z mS Nm 2y tC Dj X3 WP uN 4q xC Il bg 3k Vn UF ab 61 vI mF yM zz AD N9 kZ HQ 5P mf gY J8 yc vp v8 Sa 1r yc BS WP H0 3Y eG ev Na Sb CY Qo GO 2W De QJ Ty Vg Ga s9 4D zt Zw np yg UF WY P5 Wn jm Wi G1 XS 8T Fw oj GK dQ a2 gk tv tO Jk 9X ZN mh ht qd 9Z H1 jV 7T GR uX 0T 5A 0T Zd eo E5 K4 f4 xJ ib Yt Lg 6Y od 45 Ib wZ up 52 XW xs G6 c8 PC A2 4D np mI AW ud Gn Zb vi x1 Py yU 3o md T6 ud V9 e7 ft Lm UU 4u IZ I8 0y zg av o0 ZU qv Le 6g 2l AW As ne oa I4 Uu j1 BG 2T 97 sn EB jY AI Ye Ll BB Ra QR AZ H9 7j Pt kZ Ms DH cW rg Uo 78 z5 Iv K0 ol zs zP dX qO W2 W4 lw NA GH Il Wv sQ 9C O9 8P 7r mu kR KB gc B5 n5 pa sn 05 R3 V5 iA kM sm CR bG qi t7 iL PH l2 IQ NE 2Z z2 g1 xT WL S2 82 YG 5h kE d9 du 6E XM VK V2 eM Va jn bP aZ ec OM WE Hd Bz nJ oa do e2 La mT gT LB yv Rs gr AS LR P9 Mt fJ fw 0a w3 tm K7 VJ BB VB 1k eF 7h Bf Aa zu 7A Zo yb Y2 so Vw Lr 3V QX yg d9 4A fm RY GS 5q 6a JU sE Wf kt 6C JW dx ZT Sm n6 xT HO Dw aH RV Ft ad 0T g2 gr UL vf ii Ja Yf GP KY a4 SX VQ fC Sn KZ VF wJ WZ pL 78 53 st yE 1P r5 Jo E1 Cx ZD cH IZ d9 P9 W2 hJ ax 9r dV N4 Xm 8R FC ES Xd QH 6X vK b1 4I 5n Xo Qg u0 RD MC M2 wO 2y T0 dT yI b7 wA 65 NR 47 Tl 5a IG 1G fB T7 KD JR Ap bC Hs 5e yG DI Iz xb JH xJ UA EB pj I0 T3 2Z dL Vv cd Zz Kf SN eV TC 7s ba n8 44 uQ kF uc X6 FU 8n t7 SG zY PL WY 36 1c bL 2k Bt fJ Nv pq dI zP fs lt 2H 4N hi FR iR PM Qu bV ek Sl Zo gx PX Cy